POLE CLASSES PRÉPARATOIRES ET PRÉPARATION AUX CONCOURS

CLASSE PRÉPARATOIRES AUX GRANDES ECOLES

AP HEC (ASSOCIATION DES PROFESSEURS DES CLASSES PREPARATOIRES AUX GRANDES ECOLES ECONOMIQUES ET COMMERCIALES)• INTEGRALE • LYCEE BLANCHE DE CASTILLE • LYCEE SAINT LAURENT • PREPA INP • UPS (ASSOCIATION DES PROFESSEURS DE CLASSES PREPARATOIRES SCIENTIFIQUES)

ORGANISMES DE PRÉPARATION AUX GRANDES ECOLES

AURLOM • COURS THALES • ELEAD • PRÉPA SCIENCES PO • PRÉPA LANGUES

CONCOURS AUX GRANDES ECOLES DE COMMERCE ET D’INGÉNIEURS

ACCES (ESDES – IESEG - ESSCA) • ECRICOME (EM STRASBOURG, KEDGE BUSINESS SCHOOL, NEOMA BUSINESS SCHOOL, RENNES BUSINESS SCHOOL) • PASSERELLE PROGRAMME GRANDE ECOLE (BURGUNDY SCHOOL OF BUSINESS, EDC PARIS BUSINESS SCHOOL, EM NORMANDIE, ESC CLERMONT BUSINESS SCHOOL, GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT, ICN BUSINESS SCHOOL, INSTITUT MINES-TÉLÉCOM BUSINESS SCHOOL, LA ROCHELLE BUSINESS SCHOOL, MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL, SCBS - SOUTH CHAMPAGNE BUSINESS SCHOOL) • PASSERELLE BACHELOR (BURGUNDY SCHOOL OF BUSINESS, EM NORMANDIE, GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT, GROUPE ESC CLERMONT, INSTITUT MINES-TÉLÉCOM BUSINESS SCHOOL, LA ROCHELLE BUSINESS SCHOOL) • PUISSANCE ALPHA (3IS, CPE LYON, E.B.I, EFREI PARIS, ELISA AEROSPACE, ESAIP, ESCOM, ESEO, ESIEA, ESIEE AMIENS, ESIEE PARIS, HEI, ISEN, ISEP) • SESAME (SKEMA, LA ROCHELLE BUSINESS SCHOOL, NEOMA, ESSEC, EM LYON, KEDGE, SCBS, EBS, EDC, EMLV, EM NORMANDIE, ESCE BUSINESS SCHOOL, IPAG, PSB)

Cité Internationale Universitaire de Paris

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Le Groupe VINCI recrute

Dans le cadre du dispositif Stratégie Territoriale pour l’EmPloi, le groupe VINCI propose 10 CDD de 6 mois à temps plein au sein de différentes entités du groupe.

 

Ce projet démarrera le 30 mars 2020 dans l’Essonne.


Si vous êtes intéressés, merci de vous rapprocher de votre Conseiller Mission Locale

UNE PRÉPARATION INTENSIVE POUR RÉUSSIR SON APPRENTISSAGE 

 

 

 

 

 

PRO EMPLOI, en partenariat avec la FFB ĂŽLE DE FRANCE EST, la FFB de l’ESSONNE, la CSTP 77 et les CFA du BTP, a Ă©tĂ© retenu par le Ministère du Travail, dans le cadre du Plan d’Investissement dans les CompĂ©tences,  pour la mise en Ĺ“uvre d’une « PrĂ©pa Apprentissage Â».

Un parcours spĂ©cifique pour des personnes de moins de 30 ans, rencontrant des difficultĂ©s d’employabilitĂ©,  basĂ© sur le modèle d’accompagnement global de PRO EMPLOI (triptyque : mise Ă  l’emploi – suivi renforcĂ© socioprofessionnel – formation) permettra de promouvoir l’apprentissage comme un accès privilĂ©giĂ© Ă  l’emploi et de sĂ©curiser le parcours des apprentis en les prĂ©parant Ă  la rencontre avec l’Entreprise et en les accompagnant, dans l’alternance entreprise/CFA, de la signature de leur contrat d’apprentissage jusqu’à la stabilisation de leur parcours d’apprenti.

Un focus sera réalisé sur les métiers en tension: couvreur, coffreur, bancheur, menuisier, maçon VRD notamment.

 

Le parcours vers l’apprentissage se dĂ©roulera en 5 phases :

 

1 / DĂ©couverte

Construction du projet professionnel (sensibilisation aux métiers du BTP par des présentations par les fédérations professionnelles, visites de chantier, des rencontres d’apprentis et d’enseignants en CFA) – 3 semaines

 

2 / Mobilisation Ă  l’emploi

Travail sur les aptitudes psychosociales, le savoir-être en entreprise, les essentiels de la Sécurité au travail (Ateliers coaching, sensibilisation Hygiène-Sécurité, remobilisation physique et sportive, estime de soi, etc.) – 3 semaines

 

3 /Validation du projet professionnel in situ

Immersion en entreprise (en collaboration avec les fédérations professionnelles) – 3 semaines

 

4 / Signature du contrat d’apprentissage

Accompagnement Ă  la signature du contrat d’apprentissage  – 1 semaine

 

5/ SĂ©curisation du parcours

Suivi et accompagnement dans l’alternance entreprise / CFA – 15 semaines

 

Candidat à l’entrée en Prépa ou Entreprise souhaitant rencontrer ses futurs apprentis, vous pouvez dès maintenant contacter Karina au 01-81-18-77-77 ou par mail k.varela@pro-emploi.fr.

 

 

Enquêteur auprès des usagers du RER D

Dates de Mission : Du jeudi 9 janvier au mardi 4 fĂ©vrier 2020.

 

FORMATION obligatoire : mercredi 8 janvier 2020

 

EnquĂŞte Origine-Destination auprès des voyageurs de la ligne D. Il s'agit de faire dĂ©crire le dĂ©placement complet aux voyageurs (avec tous les modes de transports utilisĂ©s) + des questions de signalĂ©tique. Les enquĂŞtes se feront sur tablette et seront rĂ©alisĂ©es Ă  quai avant la montĂ©e dans le train ou Ă  la descente du train.  Vous serez amenĂ© Ă  agir dans diffĂ©rentes gares en fonction du secteur sĂ©lectionnĂ©.

Training prĂ©vu Ă  l'issue de la formation thĂ©orique. 

L'enquêteur doit être muni d'un pass Navigo chargé durant la période de la mission, être véhiculé est un plus.

 

FORMATION obligatoire : mercredi 8 janvier 2020. (L’heure et le lieu vous seront communiquĂ©s ultĂ©rieurement).

 

DATES DE TERRAIN : Du jeudi 9 janvier au mardi 28 janvier,

et

  Du mercredi 29 janvier au mardi 4 fĂ©vrier 2020 en cas de rattrapage.

  • Equipe Nord : Pierrefite-Stains -->  Creil
  • Equipe Paris : Saint-Denis  -->  CrĂ©teil Pompadour
  • Equipe Sud-Est : Villeneuve-Triage / Essonnes-Robinson  --> Melun
  • Equipe Sud-Ouest : Vigneux-sur-Seine --> Malesherbes 

 

ĂŠtre disponible obligatoirement les mardis, mercredis, jeudis, samedis et dimanches.

 

AMPLITUDE HORAIRE : Planning en moyenne de 7 heures par jour travaillĂ©, amplitude de 5:00 Ă  1:00 du matin.

Attention les plages horaires sont différentes d'un enquêteur à l'autre avec une ou deux tranches horaires proposées chaque jour.

 

QualitĂ©s attendues : ĂŞtre avenant, dynamique, souriant, parler très distinctement le français et ĂŞtre Ă  l’aise avec les outils numĂ©riques (enquĂŞtes sur tablette type « I Pad mini Â»

 

Tenue correcte exigée, c'est à dire : avoir une tenue confortable mais qui reste professionnelle et qui respecte les conditions de sécurité de travail dans les transports : PAS DE COIFFE (bonnet toléré, mais avec oreilles à découvert, casquette, casque de musique, oreillettes…) PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...).

Seront écartés les enquêteurs qui auront une mauvaise élocution et/ou des problèmes d'indisponibilité (sauf cas particulier vu au moment du recrutement).

 

Rémunération : 10,46 Euros brut heure, majorés de 50% pour les heures effectuées avant 6:00, après 22:00 et les dimanches (soit 15,69 Euros brut/heure)

 

Remboursement à 50% sur justificatif de votre abonnement de transport au prorata des jours travaillés.

B

Boucher

Boulanger

G

Gestionnaire de paie

A

Adjoint administratif

Assistant de service social

Attaché d'administration

S

Secrétaire administrative